Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Công ty cổ phần KNP Việt Nam

Mức lương: 10 - 15 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Công việc Nhân sự:
- Thực hiện các công tác C&B: Lương, thưởng, Bảo hiểm và các chế độ phúc lợi
- Thực hiện các thủ tục nhân sự: Hợp đồng, đánh giá, khen thưởng và kỷ luật,…
- Thực hiện các công tác công đoàn cơ sở và xử lý quan hệ lao động
- Tham mưu, đề xuất các chính sách, cơ chế nhân sự.
- Xây dựng hệ thống văn bản, quy trình, quy định tài liệu nhân sự
- Quản lý, báo cáo nhân sự và giám sát việc thực hiện nội quy công ty
- Lập kế hoạch và triển khai các công tác tuyển dụng, đào tạo theo yêu cầu
- Thực hiện các sự kiện, chương trình truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc
2. Công việc Hành chính:
- Quản lý và kiểm soát cơ sở hạ tầng, tài sản và trang thiết bị văn phòng
- Quản lý công tác văn thư – lưu trữ
- Thực hiện các công việc khác theo lĩnh vực phụ trách và phân công của cấp trên và Ban Tổng Giám đốc.

Yêu cầu kỹ năng

Yêu cầu công việc

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp chính quy các trường Đại học
- Trình độ chuyên môn: Các ngành Nhân sự liên quan: Quản trị Nhân sự, Luật,….
- Trình độ ngoại ngữ: Ưu tiên biết tiếng anh (Không bắt buộc)
- Kinh nghiệm thực tế: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị HCNS
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm nhân sự
- Có kiến thức về quản trị nhân sự và Am hiểu luật các văn bản pháp luật có liên quan
Yêu cầu khác
- Giới tính: Nữ (27-33 tuổi)
- Có tinh thần trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt
- Kỹ năng tổ chức, giám sát và báo cáo công việc
- Nhanh nhẹn, trung thực và cầu thị

Phúc lợi công việc

- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn;
- Hỗ trợ công tác phí và các phụ cấp, trợ cấp khác;
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực (10-15 triệu + thưởng khác)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến rõ ràng;
- Chương trình team Building, du lịch hàng năm trong và ngoài nước;
- Tham gia các câu lạc bộ thể thao do công ty tổ chức hàng tuần
- Mua các loại bảo hiểm (sức khỏe, nhân thọ) theo quy định công ty;
- Đóng BHXH và hưởng đầy đủ chế độ, quyền lợi theo quy định của Luật lao động